งานราชการ สอบท้องถิ่น ชุมชนคนท้องถิ่น : เว็บ community อันดับ 1 ของวงการท้องถิ่น

หัวข้อ: การจ่ายเงินเดือนพนักงานราชการ

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

  • anny
  • 53
  • รองหัวหน้าเว็บ
เมื่อ: 14/พ.ย./2008, 11:03:33 AM
23592 ครั้ง
LINE it!
 :th\ขอถามหน่อยค่ะเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของพนักงานราชการ   :(อยากทราบว่าจริงๆแล้วการจ่ายเงินเดือนพนักงานราชการ จะเป็นการจ่ายตรงเข้าบัญชี  หรือ สำนักงานนั้นๆให้รับเป็นเงินสดคะ  เพราะว่าเท่าที่ทำมา ที่ทำงานให้รับเป็นเงินสด  ทำให้มีปัญหามาก  เช่น
  1.  ต้นปีงบประมาณ ช่วง เดือนตุลาคม - ธันวาคมของทุกปี พนักงานราชการจะไม่ได้รับเงินเดือน ทั้งที่ประมาณพฤศจิกายน งบประมาณการดำเนินการต่างๆก็ถูกโอนมาให้เรียบร้อย  แต่ต้องรอรังเงินเดือนสิ้นเดือนธันวา บางปีก็สิ้นมกราคมเลย(3เดือนนี้กต้องไปกู้ร้อยละ ยี่มาใช้จ่ายก่อน :o ไหนจะค่ากิน ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง)
2.   ไม่สามารถทำธุรกรรมการเงินใดๆกับบริษัทเครดิต  หรือธนาคารได้  เพราะเงินเดือนไม่ได้จ่ายผ่านบัญชี  (หมดสิทธิ์) ต่อให้มีเงินเดือนถึง15,000
3. เคยสอบถามการเงินได้คำตอบมาว่า เพราะพนักงานกู้เงินสวัสดิการของธนาคารออมสิน สำนักงานจึงต้องเป็นคนหักเงินเดือน  หากจ่ายผ่านบัญชีของกรุงไทย ธนาคารออมสินไม่สามารถจะหักเงินเดือนได้(ธนาคารเค้าหักได้อยู่แล้ว) 
ที่เอามาถามเพราะรู้สึกว่าระบบแบบนี้มันไม่โปร่งใสไงก็ไม่รู้  อีกอย่างถ้าเราไปตรวจสอบจิงๆจะพบว่า การจ่ายเงินแบบนี้ ทำให้พนักงานราชการอย่างเราๆเสียสิทธิหลายอย่าง  กำลังคิดว่าจะร้องศาลปกครองแต่ก็พยายามหาข้อมูลอยู่  เลยอยากถามเพื่อนๆพี่ๆที่มีประสบการณ์ หรือใครมีความเห็นอย่างไร ลองมาคุยกันหน่อยดีกว่าค่ะ จะได้เป็นข้อมูลให้คนอื่นๆที่กำลังจะเข้าสู่ระบบพนักงานราชการหรือลูกจ้างของรัฐได้ทราบข้อมูลบ้าง   m_9;

13 ความคิดเห็น

เซียน(GURU)

#1 Love Disaster = DPM 14/พ.ย./2008, 02:25:02 PM

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานราชการมา9เดือนแล้วค่ะ บรรจุเดือน พย. 50 พนักงานราชการจะได้รับเงินเดือนแบบจ่ายตรงเข้าบัญชีนะคะ เพราะทุกครั้งที่รับเงินเดือนก็จะไปกดดูตลอด แล้วเขาก็จะหักประกันสังคมหรือบริการต่างๆๆให้เราเลย แล้วทางกรมก็จะมีสลิปเงินเดือนให้เราไปปริ้นได้ทางเวปไซต์ ว่าแต่ละเดือนเราโดนหักอะไรบ้าง ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ค่าครองชีพเท่าไหร่ ตามสลิปจะมีบอกหมดนะคะ เพราะเห็นเพื่อนที่เปนพนักงานราชการด้วยกันก็ได้รับเงินเดือนแบบจ่ายตรงเหมือนกันนะคะ

รองหัวหน้าเว็บ

#2 anny 14/พ.ย./2008, 03:34:12 PM

จากที่โพสไป เพราะว่าได้บังเอิญได้เข้าไปเช็คยอดการส่งเงินสมทบประกันสังคมปรากฏว่า  >:( เงินที่เค้าส่งเงินสมทบให้เรามันไม่ตรงกับที่เค้าหักเงินเรานี่สิ  เช่น สมมุติว่าเงินเดือน + ค่าครองชีพ  เรา10000 หัก สมทบ5% ก็   500  แต่ปรากฏว่าในยอดสมทบ เค้าแจ้งเงินเดือนเราแค่ 8พัน หรือ9000บ้าง  แล้วยอดสมทบมันก็ลดตามยอดตามที่เค้าแจ้ง  แล้วตอนเซ็นรับเค้าก็ให้เราเซ็นเต็มจำนวน (ส่วนต่างมันหายไปไหนน้อ) แค่นี้ก็เป็นหลักฐานชิ้นหนึ่งแล้ว  ว่าเค้ามีเสศนัย คาดว่าที่เป็นแบบนี้คงไม่ใช้เฉพาะของเราคนเดียวหรอก  พนักงานราชการมีทั้งหมด 21 ราย +ลูกจ้างอีก  คงเป็นเงินไม่น้อยเหมือนกัน  ในแต่ละเดือน :( 

เซียน(GURU)

#3 Love Disaster = DPM 14/พ.ย./2008, 04:10:35 PM

เค้าไม่มีสลิปให้เราหรอว่าเราต้องจ่ายในแต่ละเดือนเท่าไหร่ ของเรา5% ของเงินเดือน ก็หักเดือนประมาณ 500 กว่าบาทเกือบ 600 ทุกเดือนนะ แล้วก็เท่ากันทุกเดือนอะ แบบนี้น่าจะมีปัญหานะ ทำไมแต่ละเดือนหักไม่เท่ากันหละ ต้องเท่ากันสิ เพราะเงินเดือนเราได้เท่ากันทุกเดือน

หัวหน้าเว็บ

#4 kobjung 14/พ.ย./2008, 08:25:04 PM

คิดไรมากมายก็ลูกจ้างนะ   ทำไงละ    โดนอยู่แล้ว  ค่า  บำรุง  หรือคิดว่าปรับปรุงสำนักงาน   อย่างน้อยคุณก็ได้ประสบการณการทำงาน  นั้นค่าที่สูงกว่า  จะคิดแค่เรื่องแล็กน้อยก็ลาออกสิ   ก็ไม่พอใจนี่   งานอื่นมีมากมาย   แล้วก็อย่าบ่น   แสดงว่าตัวเองไม่ได้อะไรจากการทำงาน  ส่วนการสอบก็สู้ๆๆๆ ทุกคนเจอหมดละ    อย่าแบกโลกสิ   เราเจอหนักกว่าคุณอีก    หัก  10 %  จากรายรับหักไป   สามพัน  นะ  หนักว่าอีก   ค่าบำรุงทั้งสำนักงาน  รวมทุกคนนะ ได้อยู่สองแสนกว่า   ต่อเดือน

รองหัวหน้าเว็บ

#5 anny 17/พ.ย./2008, 01:57:21 PM

คุณkobjung  m;4 ไม่ทราบว่าคุณเคยทำงานเป็นลูกจ้าง  มาก่อนรึเปล่า  รึว่าตอนนี้คุณเป็นราชการไปแล้วคะ  ที่เราออกมาคุยแบบนี้เพราะอยากขอคำปรึกษา  หรือข้อแนะนำที่จะทำให้พนักงานราชการในหลายๆที่ที่มีปัญหาแบบนี้ได้ทราบข้อเท็จจริง  ได้รู้ทันเล่ห์ของราชการบางคนที่เขี้ยวลากดิน(โดยเฉพาะคนที่กำลังจะได้เป็นพนักงานราชการจะได้เตรียมรับมือถูก)  และอยากทราบว่าระบบการบริหารงานของพนักงานแต่ละแห่งเหมือนกันหรือไม่  ที่ทำอยู่ทุกวันนี้ ( คุณจะให้มองว่าหน่วยงานและข้าราชการเอาเปรียบลูกจ้างหากไม่พอใจก็ลาออกซะ แล้วก็ให้คนที่ไม่รู้อะไรเข้ามาทำต่อเพื่อให้พวกทุจริตได้โกงกินต่อไปเรื่อยๆหรือคะ)  แต่ดิฉันไม่ได้มีจุดประสงค์ว่าให้ใครหรือประชดงานตัวเอง  ทุกวันนี้ที่ทำอยู่ก็เป็นงานที่รักค่ะทำแบบถวายหัวอยู่แล้ว  แต่บางทีทนเจ้าหน้าที่ที่โกงกินและมีควมสุขบนความทุกข์ของคนอื่นไม่ไหว  จะลูกจ้าง พนักงาน ราชการ ก็กินเงินเดือนเหมือนกัน  เป็นมนุษย์  มีพ่อแม่เหมือนกัน  คงไม่มีใครที่ยากโดนเหยียบย่ำ หรือชอบให้คนอื่นเอาเปรียบตัวเองบ่อยๆ  บางครั้งยอมๆไปอดทนไป แต่คนเราความอดทนก็มีขีดจำกัดเช่นกันนะคะ   >:( 
โปรดอย่าเข้าใจจุดประสงค์ในการโพสกระทู้แบบผิดๆ 
เราแค่อยากรู้ว่า  ระบบการจ่ายเงินของพนักงานราชการแบบที่เราเจอนี่มันถูกต้องหรือไม่  แค่คิดว่าระบบที่เราเจอมันเป็นช่องทางให้มีพวกที่ทุจริตโกงกินบ้านเมือง และคุณที่ทำนาบนหลังคนเข้ามาเพื่อหาประโยชน์ให้ตนเองเท่านั้นเอง  ถ้าไม่ใช่ก็ขอกราบประทานโทษด้วยละกันค่ะ :th\

รองหัวหน้าเว็บ

#6 Chet_w_ 17/พ.ย./2008, 09:03:07 PM

ทำงานอยู่ท้องถิ่นเหมือนกันครับ  แต่ ท.ที่ทำงานดีหน่อย ผู้บริหารจ่ายในส่วนของประกันสังคมให้หมดเลย จึงได้รับเงินเดือนเต็ม ๆ ส่วนเงินเดือนก็เข้าผ่านบัญชีธนาคารให้ เมื่อสิ้นปีงบประมาณก็ไม่มีปัญหาเรื่องต้องรอรับเงินตกเบิก ครับ

รองหัวหน้าเว็บ

#7 anny 18/พ.ย./2008, 10:11:06 AM

 :(ที่ทำงานเราปฏิบัติอยู่ทุกวันนี้ก็คือการเงิน  เขียนรายละเอียด เงินเดือนใส่สมุด(ใช้ลายมือเขียนนะไม่ได้พิมพ์) แบ่งเป็นช่องๆ  เงินเดือน  ค่าครองชีพ  หักประกันสังคม  เงินคงเหลือ  แล้วก็ให้ลงชื่อเซ็นรับเงินตรงท้าย  พอเซ็นเสร็จ เค้าก็ยื่นเงินสดให้  เป็นแบบนี้  ไม่มีสลิป ส่วนสมุดนี่เค้าเก็บเข้าตู้ล็อกกุญแจ  เวลาเอามาให้เซ็นจะเปิดให้ดูเฉพาะตรงรายชื่อ  ไม่ค่อยได้เห็นตัวเงินที่เค้าลงไว้ในช่องพอเราดูตัวเงินนานก็จะเร่งให้รีบๆ  เหมือนกะกลัวว่าเราจะเห็นรายละเอียดตัวเลขยังไงยังงั้น m;3   แล้วยื่นเงินให้  หากของใครมีเศษ 5 บาท 10 บาท  บอกไม่มีเศษ  ก็ตัดไปเลย เช่นได้รับ 1575 จะได้รับจริง1570  เพราะอีก 5 บาทไม่มีเศษตังจ่ายมีแต่แบ้งค์ไรเงี้ย :o   เจอประจำ  จนชักสงสัย(5 บาทก็ยังจะเอาอีกเหรอ :()  อย่างที่บอกมันน่าสงสัย   :th\

หัวหน้าเว็บ

#8 lovely_taew 19/พ.ย./2008, 10:29:46 AM

:th\ขอถามหน่อยค่ะเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของพนักงานราชการ   :(อยากทราบว่าจริงๆแล้วการจ่ายเงินเดือนพนักงานราชการ จะเป็นการจ่ายตรงเข้าบัญชี  หรือ สำนักงานนั้นๆให้รับเป็นเงินสดคะ  เพราะว่าเท่าที่ทำมา ที่ทำงานให้รับเป็นเงินสด  ทำให้มีปัญหามาก  เช่น
  1.  ต้นปีงบประมาณ ช่วง เดือนตุลาคม - ธันวาคมของทุกปี พนักงานราชการจะไม่ได้รับเงินเดือน ทั้งที่ประมาณพฤศจิกายน งบประมาณการดำเนินการต่างๆก็ถูกโอนมาให้เรียบร้อย  แต่ต้องรอรังเงินเดือนสิ้นเดือนธันวา บางปีก็สิ้นมกราคมเลย(3เดือนนี้กต้องไปกู้ร้อยละ ยี่มาใช้จ่ายก่อน :o ไหนจะค่ากิน ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง)
2.   ไม่สามารถทำธุรกรรมการเงินใดๆกับบริษัทเครดิต  หรือธนาคารได้  เพราะเงินเดือนไม่ได้จ่ายผ่านบัญชี  (หมดสิทธิ์) ต่อให้มีเงินเดือนถึง15,000
3. เคยสอบถามการเงินได้คำตอบมาว่า เพราะพนักงานกู้เงินสวัสดิการของธนาคารออมสิน สำนักงานจึงต้องเป็นคนหักเงินเดือน  หากจ่ายผ่านบัญชีของกรุงไทย ธนาคารออมสินไม่สามารถจะหักเงินเดือนได้(ธนาคารเค้าหักได้อยู่แล้ว) 
ที่เอามาถามเพราะรู้สึกว่าระบบแบบนี้มันไม่โปร่งใสไงก็ไม่รู้  อีกอย่างถ้าเราไปตรวจสอบจิงๆจะพบว่า การจ่ายเงินแบบนี้ ทำให้พนักงานราชการอย่างเราๆเสียสิทธิหลายอย่าง  กำลังคิดว่าจะร้องศาลปกครองแต่ก็พยายามหาข้อมูลอยู่  เลยอยากถามเพื่อนๆพี่ๆที่มีประสบการณ์ หรือใครมีความเห็นอย่างไร ลองมาคุยกันหน่อยดีกว่าค่ะ จะได้เป็นข้อมูลให้คนอื่นๆที่กำลังจะเข้าสู่ระบบพนักงานราชการหรือลูกจ้างของรัฐได้ทราบข้อมูลบ้าง   m_9;
  ทำงานการเงินค่ะ  เราสามารถนำเงินเข้าบัญชีธนาคารได้  ส่วนเงินกู้ที่ต้องหักส่งนั้น   เจ้าหน้าที่บัญชีก็หักหน้าฏีกาเงินเดือน  เป็นเงินรับฝากของอบต.  แล้วทำฏีกาเบิกจ่าย จ่ายให้ธนาคารอีกทีหนึ่งนะคะ

หัวหน้าเว็บ

#9 ~~ > ตะวันไม่สิ้นแสงขอเธออย่าสิ้นหวัง<~~ 19/พ.ย./2008, 11:51:50 AM

พอดีทำเกี่ยวกับการเงินและบัญชีและเป็นพนักงานราชการเหมือนกัน
คืออยากช่วยเหลือนะคะเเอาเป็นว่าขอแสดงความคิดเห็นตามที่ได้รับประสบการณ์อันน้อยนิดมานะค่ะ

 ของเราเป็นส่วนราชการส่วนกลางมีการเบิกจ่ายเงินในระบบ GFMIS (การเงินภาครัฐ)ไม่รู้ว่าจะดำเนินการเหมือนกันหรือไม่เพราะไม่ทราบว่าหน่วยงานคุณเป็น ส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค หรือไม่ถ้าใช่คงยึดแนวเดียวกันได้ แต่ถ้าเป็นของท้องถิ่นเรามันคงไม่เหมือนกันซะที่เดียวนะ

1.  ต้นปีงบประมาณ ช่วง เดือนตุลาคม - ธันวาคมของทุกปี พนักงานราชการจะไม่ได้รับเงินเดือน ทั้งที่ประมาณพฤศจิกายน งบประมาณการดำเนินการต่างๆก็ถูกโอนมาให้เรียบร้อย  แต่ต้องรอรังเงินเดือนสิ้นเดือนธันวา บางปีก็สิ้นมกราคมเลย   

   -** ต้นปีงบประมาณ ส่วนมากก็ตกเบิกเหมือนกันหมดทุกที่แต่ละปีเงินงบประมาณโอนมาช้าเร็วไม่แน่นอน แต่ปีนี้หน่วยงานเราเพิ่งได้รับเดือน พฤศจิกายน  แต่ถ้าได้รับเงินงบประมาณ ต้นสังกัดก็จะส่งแผนงบประมาณแจ้งให้ทราบ  โดยหน.หน่วยงานจะรับทราบอยู่แล้วว่า เงินงบประมาณมาต้องเร่งเบิกจ่าย  (ก็จะแทงหนังสือหาฝ่านการเงิน ) การเบิกจ่ายแล้วแต่จะพิจารณา นะถ้าเป็นต้นเดือน ก็จะรีบตกเบิกเดือนที่ผ่านมาเอาเงินมาจ่ายพนักงานก่อนส่วนเดือนปัจจุบันค่อยจ่ายสิ้นเดือน....(ที่ช้าเพราะเค้าไม่อยากแยกเดือนเอกสารการเบิกจ่ายจะเยอะขึ้น 2 เท่าตัวนะ)เลยทำให้ช้าเพราะอาศัยความสะดวกส่วนตัวมากกว่า   //หัวหน้า สรก.พิจารณาความช้าเร็วได้นิ  เพราะเป็นผู้อนุมัติการเบิกจ่ายอยู่แล้ววววว  รายละเอียดเอกสารการลงชื่อรับเงินเดือนเราก็มีสิทธิอ่านได้....ไม่ผิดเพราะต้องตรวยนับเงินสดให้ครบก่อนลงชื่อรับเงินนะสำคัญ???

2.   ไม่สามารถทำธุรกรรมการเงินใดๆกับบริษัทเครดิต  หรือธนาคารได้  เพราะเงินเดือนไม่ได้จ่ายผ่านบัญชี  (หมดสิทธิ์) ต่อให้มีเงินเดือนถึง15,000
   
  -**ข้อนี้ต้องขึ้นอยู่กับฝ่ายการเงินเพราะเดิมของเราพี่คนก่อนเค้าใชวิธีการจ่ายเงินสดเหมือนกัน...แต่พอเค้าย้ายเราก็เลยติดต่อแบงค์ขอเปลี่ยนแปลงเป็นการจ่ายเงินเข้าบัญชีแทนซึ่งรายละเอียดจะเสียที่ยุ่งยากต้องทำโปรแกรมตามที่ธนาคารให้มาส่งแผ่นเค้าทุกเดือนแต่เราไม่ต้องรับผิดชอบหอบเงินสดมารับกษาเสี่ยงต่อการสูญหาย+++  และผลพรอยได้คืดพนักงานทำธุรกรรมทางการเงินงานคือใช้เสตทเม้นท์ได้อีก++(ทันสมัยกว่าอิอิ)แต่ถ้ารับเงินสดจริงๆๆก็ทำธุรกรรมได้โดยขอใบรับรองการจ่ายเงินเดือนได้นิให้ หัวหน้าหน่วยงานรับรองได้ (เจ้าหน้าที่สินเชื่อเค้ารู้ดีเค้าจะขอมาเอง)เพราะเมื่อก่อนก็เห็นมีคนทำได้...โดยไม่ต้องมีเสตทเม้นท์ แต่ต้องมีรายละเอียดสลีปเงินเดือน..แทน..(การเงินต้องทำไห้อะถ้าเค้าขอ...หึหึ).


3. เคยสอบถามการเงินได้คำตอบมาว่า เพราะพนักงานกู้เงินสวัสดิการของธนาคารออมสิน สำนักงานจึงต้องเป็นคนหักเงินเดือน  หากจ่ายผ่านบัญชีของกรุงไทย ธนาคารออมสินไม่สามารถจะหักเงินเดือนได้(ธนาคารเค้าหักได้อยู่แล้ว)


**อันนี้ไม่ทราบขึ้นอยู่กับรายละเอียดของแต่ละแบงค์นะเราว่า...............แต่ถ้าเอาเงินเข้าบัญชีละก็ถ้ามีค่าใช้จายก็ทำตามขั้นตอนในโปรแกรมแหละเราทำเองนะ...ก่อนสิ้นเดือนเอาแผ่นส่งแบงค์ ตังก็จะเข้าบัญชีตามที่ทำไว้

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

หัวหน้าเว็บ

#10 ~~ > ตะวันไม่สิ้นแสงขอเธออย่าสิ้นหวัง<~~ 19/พ.ย./2008, 12:00:14 PM

เอ้ออออลึมไปค่ะ

ข่าวดีนะสำหรับพนักงานราชการ.........หนังสือที่เราได้รับล่าสุดเกี่ยวกัยแผนงบประมาณ..........คาดว่ามีการปรับลดเงินประกันสังคม+++
จากเดิมเคยคิดร้อยละ5  จะลดเหลือ ร้อยละ 3.5 คาดว่านะเริ่มเดือน มกราคม 2552 ม้างงงงงงงงงงงงงงง

ซึ่งก็ถือเป็นข่าวดีมากๆๆๆนะเราว่ามันลดค่าใช้จ่ายได้เดือนละหลายบาทอยู่ปีหนึ่งๆๆก็คงลดไปเป็นพันเนอะ...........

รองหัวหน้าเว็บ

#11 anny 19/พ.ย./2008, 04:20:46 PM

ขอบคุณคุณ:D mook ค่ะ   M;1  ที่เข้ามาเล่าประสบการณ์และก็ให้คำแนะนำ  เราอยู่หน่วยงานรัฐในส่วนภูมิภาคค่ะ  แต่ไม่ได้ทำเกี่ยวข้องกะการเงิน  ที่เอามาถามเพราะว่าส่วนหนึ่งก็ที่บอกไปแล้ว  สำนักงานเราก็ใช้ระบบ GFMIS (การเงินภาครัฐ) เช่นกัน  แต่ เราว่าเค้ามีการทุจริตกันมากกว่า  เพราะเท่าที่คุณบอก ระบบที่ผ่านบัญชีเค้าจะไม่ได้มีเงินสดอยู่ในมือใช่ไหมคะ  m;2 แต่ที่นี่นอกจากการจ่ายเงินเดือนแล้วยังมีอีก หลายกรณีเช่นการจ่ายเบี้ยเลี้ยงการไปปฏิบัติงานนอกพื้นที่  หรือ การไปราชการแล้วกลับมาเบิกจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง  แล้วก็การโอนงินตามงบประมาณ  เราจะทราบอยู่แล้วว่าเงินงบจะมาถึงในเดือนใด  แต่น่าแปลกใจว่าพองบประมาณมาแล้ว(ต้นปีงบนะคะ) เค้ารอเวลาล่วงไป2-3เดือนก่อนถึงจะเบิกจ่าย   อย่างปีนี้งบประมาณทุกอย่างโอนมาในเดือนพฤศจิกายนนี้มีหนังสือแจ้งจากกองคลังและกรมมาเล้วในการเบิกงบประมาณ   แต่คำตอบที่ได้รับจากการเงินกับหัวหน้าส่วนแจ้งว่าจะได้รับตกเบิกในสิ้นเดือนมกราคมปีหน้า    เลยได้ยินรุ่นพี่ที่ทำงานมาก่อนเค้าบอกว่า  การเงินเอาเงินไปหมุนก่อนอะไรแบบนี้  เราก็สงสัยมากนะตอนมาทำใหม่ๆ (มีเรื่องแบบนี้ด้วยเหรอนี่)  เพราะช่วงปลายงบกะต้นงบหัวหน้ากะการเงินมักจะแทกทีมกันไปเที่ยวเวียดนาม  ลาว เป็นว่าเล่นทุกปีปีนี้ก็ไปพึ่งกลับมาเมื่อ วันที่2 พย.นี่เอง  และรถกะน้ำมันที่ใช้ก็เป็นรถหลวงบางคนเอารถไปเองแล้วเอาบิลน้ำมันมาเบิกเป็นรถหลวงโดยสวมทะเบียนรถที่จอดทิ้งไว้นำสำนักงานแทน แต่หากต้องมีงานด่วนที่จะต้องใช้เงินเช่นการออกพื้นที่ในเรื่องด่วนกับแจ้งว่าไม่มีค่าน้ำมันให้ไม่มีเบี้ยเลี้ยงให้นะ  พวกเราต้องออกเงินเองทั้งค่าน้ำมันและค่าอาหาร  แต่ผลงานเป็นของสำนักงาน  :( เราอาจจะเป็นประเภทจบใหม่แล้วตั้งใจมากไปรึเปล่าก็ไม่รู้  พอมาเจอระบบแบบนี้รู้สึกว่าหน่วยงานรัฐทำไมมีแต่ประเภทโกงกินแฝงอยู่เยอะ  หากใครขวางหรือเป็นคนที่ทำงานอย่างจริงจังและยุติธรรม ก็มักจะไม่ค่อยก้าวหน้าในหน้าที่การงาน  มักจะโดนบีบ ในเรื่องเล็กน้อย  บางคนต้องขอย้ายไม่ก็ลาออก  ขอบคุณนะคะสำหรับคำแนะนำดีๆ ที่ทำให้มองเห็นการทำงานของเจ้าหน้าที่การเงินที่ถูกต้องและทำให้ทราบข้อมูลดีๆอีกมาก

รองหัวหน้าเว็บ

#12 ptawan 28/ธ.ค./2008, 07:20:06 PM

ขอร่วมแสดงความคิดอีกคนนะคะ...

           เคยทำการเงินในระบบ GFMIS มาบ้าง ขั้นตอนที่หน่วยงานทำเป็นดังนี้ค่ะ (บอกเล่าจากประสบการณ์ที่เคยทำ)
              ที่ทำงานมีพนักงานราชการอยู่ 6 คน
                              เงินที่พวกเขาได้รับ                  คือ เงินเดือน + ค่าครองชีพ
                              เงินที่พวกเข้าต้องจ่าย              คือ ประกันสังคม 5 เปอร์เซ็นต์ (คำนวณจากเงินเดือน + ค่าครองชีพ)

             ประมาณวันที่ 10 กว่า สนง. จะว่างฎีกาเงินเดือน ในระบบ GFMIS แล้วสั่งจ่ายสิ้นเดือน (สั่งจ่ายสิ้นเดือนหมายถึงวันที่กรมบัญชีกลางโอนเงินเข้าบัญชีให้แต่ละหน่วยงานที่ว่างฎีกาในกรณีที่ต้องการเบิกจ่ายเงินตอนสิ้นเดือน โดยเขาจะกำหนดแผนมาให้ว่า แต่ละเดือนจะโอนเงินวันไหน ส่วนมากจะประมาณวันที่ 20 กว่าๆ)

               หลังจากที่วางฎีกาไปแล้ว(สั่งจ่ายสิ้นเดือน) จะสามารถตรวจสอบการโอนได้ประมาณวันที่ 20 กว่า ตามวันที่กรมบัญชีกลางกำหนด
เมื่อเงินเข้าบัญชีสำนักงาน การเงินจะเขียนเช็ค จ่ายพร้อมกับเงินเดือนข้าราชการ (เงินข้าราชการกรมบัญชีกลางจ่ายตรงให้)
                   เงินเดือนพนักงานราชการจะจ่ายพร้อมกับเงินเดือนข้าราชการ คือ ก่อนสิ้นเดือน 3 วัน
                   วิธีการจ่ายเงิน คือ สั่งจ่ายโดยเช็ค เป็นชื่อของแต่ละบุคคล ยอดเงินที่ได้รับ คือ ยอดเงินที่หักประกันสังคมแล้ว หรือรับสุทธินั่นเอง (แล้ว สนง.จะนำเช็คไปเข้าบัญชีให้ )

               กรณีหลักฐาน

           

รองหัวหน้าเว็บ

#13 ptawan 28/ธ.ค./2008, 07:31:06 PM

ต่อ กรณีหลักฐาน
                     1. พนักงานราชการจะเซ้นต์รับที่ขั้วเช็ค และสมุดคุมเช็ค
                      2. ในใบสำคัญรับเงิน
                     3. รับสลิปเงินเดือน
  ----- ถ้าจำไม่ผิด ไม่สามารถจ่ายเป็นเงินสดได้ เพราะผิดระเบียบ