ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
การค้นหาขั้นสูง

435997 กระทู้ ใน 35833 หัวข้อ- โดย 184991 สมาชิก - สมาชิกล่าสุด: machingka

20 ธันวาคม 2014, 11:05:54 AM
งานราชการ ชุมชนคนท้องถิ่น : เว็บ community อันดับ 1 ของวงการท้องถิ่นชุมชนของเราห้องส่วนราชการขอความกระจ่างเรื่อง การไม่ได้เข้าเวรดับเพลิง
หน้า: [1]   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ขอความกระจ่างเรื่อง การไม่ได้เข้าเวรดับเพลิง  (อ่าน 1755 ครั้ง)
3JZ_FM
เซียน(GURU)
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 600


สำนึกดี สังคมดี


« เมื่อ: 30 สิงหาคม 2011, 05:07:59 PM »



ขอสอบถาม เรื่อง มีความผิดจากการไม่ได้เข้าเวรดับเพลิง โดยไม่มีเจตนาจะไม่อยู่เวร หรือไม่ ถ้ามี แบบไหน(เวลาตั้งแต่ 8.30 - 16.30 น.)  แต่ในรายละเอียดคือบ้านพักอยู่ในละแวกดับเพลิงไม่เกินรัศมี 30 เมตร แต่ลืมจริงๆ เพราะกินยาลดน้ำมูกจึงง่วงจนหลับและลืมไปสถานีดับเพลิงและก็อยู่ที่บ้านพัก ไม่ได้ไปไหนเลย แต่มาอีกวันสองวันโดนผู้เกี่ยวข้องแจ้งและทำบันทึกเรื่องดังกล่าว ให้ทางบุคลากรเสนอดำเนินการต่อไปตามระเบียบ กรณีดังกล่าวต้องดำเนินการอย่างไร และมีความผิดแบบไหน ขอความกระจ่างด้วยคัฟ เพื่อเป็นแนวทางในการศึกษาหาข้อมูล ต่อไป


ขอบคุณล่วงหน้าคัฟ


บันทึกการเข้า
pidman
นายกเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 444



เว็บไซต์
« ตอบ #1 เมื่อ: 31 สิงหาคม 2011, 01:32:05 PM »



ฐานความผิดตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาล จังหวัด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ
การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์

ข้อ ๙ "พนักงานเทศบาลต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการ โดยไม่ขัดขืนหรือหลีกเลี่ยง แต่ถ้าเห็นว่าการปฏิบัติตามคำสั่งนั้นจะทำให้เสียหายแก่ราชการ หรือจะเป็นการไม่รักษาประโยชน์ของทางราชการ จะเสนอความเห็นเป็นหนังสือทันทีเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทบทวนคำสั่งนั้นก็ได้ และเมื่อได้เสนอความเห็นแล้ว ถ้าผู้บังคับบัญชายืนยันให้ปฏิบัติตามคำสั่งเดิม ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตาม

การขัดคำสั่งหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการอันเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง"

ข้อ ๑๒ พนักงานเทศบาลต้องถือและปฏิบัติตามระเบียบและแบบธรรมเนียมของทางราชการ

ข้อ ๑๓ พนักงานเทศบาลต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่ราชการ จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการมิได้การละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรงหรือละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่าสิบห้าวันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือโดยมีพฤติการณ์อันแสดงถึงความจงใจไม่ปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง


=======================================
ข้อเท็จจริงเบื้องต้นที่ฟัง

น่าจะผิดตาม ข้อ ๙ วรรคแรก ฐานขัดคำสั่งผบ. ที่ยังไม่เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง  เป็นวินัย "ไม่ร้ายแรง"

ประเด็นก็คือ หากเป็นการตั้งวินัยร้ายแรง โดยอ้างว่า ละทิ้ง หนีเวรยาม จะเป็นไปตามมติ ครม. โทษ คือ ไล่ออกจากราชการ  (ตามมติ ครม.ที่กำหนดมาตรฐานโทษวินัยไว้)

ฉะนั้น  หาก ข้อเท็จจริงสามารถแสดงให้คณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง (สอบมูล) หรือ คณะกรรมการสอบสวนทางวินัยได้ มีหลักฐาน มีเหตุผล ก็เป็นวินัยไม่ร้ายแรง  มีโอกาสชี้แจงสองครั้ง ครั้งแรก ชี้แจงตามแบบ  สว. ๒ (มีเพียงข้อกล่าวหาจากคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย) ครั้งที่สอง ตามแบบ สว.๓ (มีฐานความผิดพร้อมพยานหลักฐานของคณะกรรมการสอบสวน)

สำหรับ ความผิด ตามข้อ ๑๓ เห็นว่า ต้องมีองค์ประกอบเกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงด้วย  ฉะนั้น  หากพฤติการณ์ไม่เกิดความเสียอย่างร้ายแรงก็ไม่เข้าองค์ประกอบความผิด

ข้อสังเกตุก็คือ  หากมีการแต่งตั้งกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง หรือ กรรมการสอบสวนทางวินัย (ไม่ว่าจะร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรง)  จะไม่มีการบอกหรือระบุ "ฐานความผอดทางวินัยไว้ว่า ผิดตาม วินัย ข้อใด"  จะระบุและกล่าวไว้เฉพาะพฤติการณ์แห่งความผิดเท่านั้น

ฉะนั้น  หากมีคำสั่งสอบสวนฯดังกล่าว ไม่ว่ากรณีใด ๆ ให้สังเกตถ้อยคำในคำสั่งว่า กล่าวไว้อย่างไร  มีคำว่า "เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงหรือไม่" ถ้ามีคำนี้ ก้แสดงว่า ฐานความผิดวินัยในพฤติการณ์ดังกล่าว เป็น "วินัยอย่างร้ายแรง"

รายละเอียดลองปรึกษานิติกร
บันทึกการเข้า
3JZ_FM
เซียน(GURU)
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 600


สำนึกดี สังคมดี


« ตอบ #2 เมื่อ: 31 สิงหาคม 2011, 03:22:33 PM »



ฐานความผิดตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาล จังหวัด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ
การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์

ข้อ ๙ "พนักงานเทศบาลต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการ โดยไม่ขัดขืนหรือหลีกเลี่ยง แต่ถ้าเห็นว่าการปฏิบัติตามคำสั่งนั้นจะทำให้เสียหายแก่ราชการ หรือจะเป็นการไม่รักษาประโยชน์ของทางราชการ จะเสนอความเห็นเป็นหนังสือทันทีเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทบทวนคำสั่งนั้นก็ได้ และเมื่อได้เสนอความเห็นแล้ว ถ้าผู้บังคับบัญชายืนยันให้ปฏิบัติตามคำสั่งเดิม ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตาม

การขัดคำสั่งหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการอันเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง"

ข้อ ๑๒ พนักงานเทศบาลต้องถือและปฏิบัติตามระเบียบและแบบธรรมเนียมของทางราชการ

ข้อ ๑๓ พนักงานเทศบาลต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่ราชการ จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการมิได้การละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรงหรือละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่าสิบห้าวันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือโดยมีพฤติการณ์อันแสดงถึงความจงใจไม่ปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง


=======================================
ข้อเท็จจริงเบื้องต้นที่ฟัง

น่าจะผิดตาม ข้อ ๙ วรรคแรก ฐานขัดคำสั่งผบ. ที่ยังไม่เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรง  เป็นวินัย "ไม่ร้ายแรง"

ประเด็นก็คือ หากเป็นการตั้งวินัยร้ายแรง โดยอ้างว่า ละทิ้ง หนีเวรยาม จะเป็นไปตามมติ ครม. โทษ คือ ไล่ออกจากราชการ  (ตามมติ ครม.ที่กำหนดมาตรฐานโทษวินัยไว้)

ฉะนั้น  หาก ข้อเท็จจริงสามารถแสดงให้คณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง (สอบมูล) หรือ คณะกรรมการสอบสวนทางวินัยได้ มีหลักฐาน มีเหตุผล ก็เป็นวินัยไม่ร้ายแรง  มีโอกาสชี้แจงสองครั้ง ครั้งแรก ชี้แจงตามแบบ  สว. ๒ (มีเพียงข้อกล่าวหาจากคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย) ครั้งที่สอง ตามแบบ สว.๓ (มีฐานความผิดพร้อมพยานหลักฐานของคณะกรรมการสอบสวน)

สำหรับ ความผิด ตามข้อ ๑๓ เห็นว่า ต้องมีองค์ประกอบเกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงด้วย  ฉะนั้น  หากพฤติการณ์ไม่เกิดความเสียอย่างร้ายแรงก็ไม่เข้าองค์ประกอบความผิด

ข้อสังเกตุก็คือ  หากมีการแต่งตั้งกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง หรือ กรรมการสอบสวนทางวินัย (ไม่ว่าจะร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรง)  จะไม่มีการบอกหรือระบุ "ฐานความผอดทางวินัยไว้ว่า ผิดตาม วินัย ข้อใด"  จะระบุและกล่าวไว้เฉพาะพฤติการณ์แห่งความผิดเท่านั้น

ฉะนั้น  หากมีคำสั่งสอบสวนฯดังกล่าว ไม่ว่ากรณีใด ๆ ให้สังเกตถ้อยคำในคำสั่งว่า กล่าวไว้อย่างไร  มีคำว่า "เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงหรือไม่" ถ้ามีคำนี้ ก้แสดงว่า ฐานความผิดวินัยในพฤติการณ์ดังกล่าว เป็น "วินัยอย่างร้ายแรง"

รายละเอียดลองปรึกษานิติกร
ขอบคุณท่าน pidman มากมายคัฟ m;4
บันทึกการเข้า
biggun107
รองหัวหน้าเว็บ
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 34


อีเมล์
« ตอบ #3 เมื่อ: 01 กันยายน 2011, 10:54:48 PM »



คงไม่ร้ายแรง นะครับ  อยู่ที่ความบริสุทธฺ์ใจของเรา 
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]   ขึ้นบน
พิมพ์
กระโดดไป:  

ข้อสอบ ก.พ.งานราชการ