งานราชการ สอบท้องถิ่น ชุมชนคนท้องถิ่น : เว็บ community อันดับ 1 ของวงการท้องถิ่น

หัวข้อ: สหพันธ์ข้าราชการบำนาญฯ ยื่นเอกสารสนับสนุน "ร่าง พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ"

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

เมื่อ: 20/ก.ย./2018, 06:10:36 PM
8564 ครั้ง
LINE it!
สหพันธ์ข้าราชการบำนาญฯ ยื่นเอกสารสนับสนุน "ร่าง พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ และร่าง พ.ร.บ. บำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น" เพื่อให้ข้าราชการบำนาญได้มีรายได้เพิ่มขึ้นเป็นไปตามสภาวะเงินเฟ้อในปัจจุบัน



วันพฤหัสบดีที่ ๒๐ กันยายน ๒๕๖๑ เวลา ๑๑.๑๐ นาฬิกา ณ ห้องโถง ชั้น ๑ อาคารรัฐสภา ๑ นายชัยวัฒน์ อุดอิ่นแก้ว เลขาธิการสหพันธ์ข้าราชการบำนาญแห่งประเทศไทย และคณะ ยื่นหนังสือต่อนายพีระศักดิ์ พอจิต รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ คนที่สอง ผ่านไปยังประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อขอเสนอข้อมูลเอกสารสนับสนุนร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. ร่าง พ.ร.บ. บำเหน็จบำนาญข้าราชการ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. และร่าง พ.ร.บ. บำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. นำไปประกอบการพิจารณาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อให้ข้าราชการบำนาญได้มีรายได้เพิ่มขึ้นเป็นไปตามสภาวะเงินเฟ้อในปัจจุบัน



นายพีระศักดิ์ พอจิต กล่าวว่า กระบวนการในการร่างกฎหมายฉบับนี้มีความเกี่ยวเนื่องทางการเงิน ซึ่ง สนช.ไม่สามารถเสนอได้ ต้องให้รัฐบาลเป็นผู้เสนอ เนื่องจากรัฐบาลเป็นผู้ดูแลเรื่องของงบประมาณโดยรวมของประเทศ ทั้งนี้ จะรับข้อเสนอแนะดังกล่าวนี้ไว้และมอบหมายให้คณะกรรมาธิการที่เกี่ยวข้องทำการศึกษาข้อมูลและรายละเอียดไว้ล่วงหน้าก่อนที่รัฐบาลจะเสนอกฎหมายดังกล่าวมายัง สนช.



อัพเดทข่าวสารท้องถิ่นผ่านทาง LINE ไม่ตกหล่นทุกข่าวสำคัญ

เพียงแค่แอดไลน์ไอดี @thailocalmeet

ขอสงวนสิทธิ์ ข้อมูล เนื้อหา บทความ และรูปภาพ (ในส่วนที่ทำขึ้นเอง) ทั้งหมดที่ปรากฎอยู่ในเว็บไซต์ www.thailocalmeet.com ห้ามมิให้บุคคลใด คัดลอก หรือ ทำสำเนา หรือ ดัดแปลง ข้อความหรือบทความใดๆ ของเว็บไซต์ หากผู้ใดละเมิด ไม่ว่าการลอกเลียน หรือนำส่วนหนึ่งส่วนใดของบทความนี้ไปใช้ ดัดแปลง โดยไม่ได้รับอนุญาติเป็นลายลักษณ์อักษร จะถูกดำเนินคดี ตามที่กฏหมายบัญญัติไว้สูงสุด

สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2539 www.thailocalmeet.com
Copyright (C) 2009 www.thailocalmeet.com All rights reserved.

0 ความคิดเห็น